“小打小闹不成气候。”
曹正德并不屑于此，
“现在有胆识的年轻人不多见了，不过我很想看到他身边能人一个个都走了，孤掌难鸣那该怎么撑起这个空架子。”
下属立即拍马屁：“曹董事高明！给他一招釜底抽薪，他光杆司令了再厉害也得干瞪眼，到时候咱扔出点橄榄枝，他就得像一只被驯服的哈巴狗，摇着尾巴来给您端茶认错，大人有大量的您拿捏他就轻而易举！”
曹正德笑笑，他正有此意。
而在曹正德一行走后，李垂文就给于振峰打了电话。
于师兄虽然没到现场，但却能够将他们走后在电梯里说的话，猜了个七八分，李垂文听着也是好笑：“坐到这位子还有人觉得我的成功是靠团队？”
于振峰说：“曹正德是那种搞组织关系的人，因为技术的事情让副手来做就行了，说它是企业，其实你不能全当企业来看待。”
李垂文明白了，就像有些部门的一把手，很多并不是科班出身的一样，工作能力往往要大于专业能力。
但对手是这样他就更不怕了：“那就让他们来呗，财富这方面实力见真章！”
于振峰却要教育他：“你还是鲁莽了，明枪易挡暗箭难防，事情如果有你说的那么简单，那我这会儿应该去财政去国资发号施令了，可结果呢？”
对于别人可以张狂，但对于真心实意照顾自己的师兄，李垂文很谦虚：“那我不是还有师兄再背后支招嘛，反正这梁子接下来了，您也得帮我担着点！”
于振峰笑骂：“我都远离核心了，还要帮你扛屎担子，这都什么事儿！”
李垂文听出了他嘴里骂，心里头却是跃跃欲试的，就拿捏态度：“嘿嘿，那我年纪小不懂嘛，你总不能看着我就给他们围上来群殴还不会还手！”
于振峰说：“我告诉你一些办法，听好了……”
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